2024 рік ознаменувався значним прогресом в інноваціях, розширенні ринку та задоволенні клієнтів. Нижче наведено короткий виклад наших ключових досягнень та напрямків для покращення, дивлячись у новий рік.
Ефективність та зростання бізнесу
Зростання доходу: у 2024 році ми досягли 30% збільшення доходу порівняно з попереднім роком, що зумовлено високим попитом на енергоефективні та екологічні рішення для зовнішнього освітлення.
Розширення ринку: Ми успішно вийшли на 3 нові ринки та встановили партнерські відносини з місцевими дистриб'юторами для зміцнення нашої глобальної присутності.
Диверсифікація продукції: Ми запустили 5 нових продуктів, включаючи інтелектуальні світлодіодні системи освітлення, світлодіодні світильники на сонячних батареях та високоефективні прожектори, задовольняючи потреби ширшого кола клієнтів.
Задоволеність клієнтів та відгуки
Утримання клієнтів: Завдяки нашому прагненню надавати високоякісну продукцію та виняткове післяпродажне обслуговування, рівень утримання наших клієнтів покращився до 100%.
Відгуки клієнтів: Ми отримали позитивні відгуки щодо нашої довговічності, енергоефективності та естетики дизайну, а також збільшили рівень задоволеності клієнтів на 70%.
Індивідуальні рішення: Ми успішно реалізували 8 індивідуальних проектів для клієнтів у комерційному, промисловому та муніципальному секторах, продемонструвавши нашу здатність задовольняти унікальні вимоги.
Цілі на наступний рік
Розширення частки ринку: Прагніть вийти на 5 додаткових ринків та збільшити нашу частку світового ринку на 30%.
Розширення портфоліо продуктів: продовжувати інвестувати в дослідження та розробки для розробки інтелектуальних рішень для освітлення наступного покоління та розширення нашого асортименту продуктів на сонячній енергії.
Зобов'язання щодо сталого розвитку: Ще більше зменшити наш вплив на навколишнє середовище, використовуючи упаковку, що на 100% придатна для вторинної переробки, та збільшуючи використання відновлюваної енергії в нашій діяльності.
Клієнтоорієнтований підхід: зміцнення відносин з клієнтами шляхом покращення часу реагування, пропонування індивідуальних рішень та запуску системи підтримки 24/7.
Розвиток співробітників: Впроваджуйте програми підвищення кваліфікації для сприяння інноваціям та забезпечення того, щоб наша команда залишалася на передовій галузі.
Час публікації: 18 лютого 2025 р.